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人才發(fā)展
員工培訓(xùn)發(fā)展
迪安診斷以使命愿景為引領(lǐng)，以戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)為目標(biāo)，圍繞規(guī)劃體系、資源體系、運(yùn)營(yíng)體系、支撐體系四大維度，建立完善的人才培養(yǎng)體系。公司以“訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合”為原則，通過(guò)培養(yǎng)項(xiàng)目、核心課程、崗位帶教、教練輔導(dǎo)、行動(dòng)學(xué)習(xí)等多樣方式，提升員工能力，構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織。
用人做事的“三好”模式
近年來(lái)，公司強(qiáng)調(diào)做深度、拼能力、拼耐力，加強(qiáng)技術(shù)驅(qū)動(dòng)和精益管理能力。我們的核心人才觀從“做事用人”向“用人做事”轉(zhuǎn)變。通過(guò)體系化的多階段人才培養(yǎng)，積淀出好技術(shù)、好團(tuán)隊(duì)、好機(jī)制的“三好模式”。
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