1月12日，2023迪安診斷管理年會在杭州召開。集團及各子公司的中高層管理人員、優秀員工代表及特邀嘉賓等齊聚集團總部，回顧鍥而不舍追求卓越的2023年，展望“強基固本，奮楫篤行”的2024年。
2023年“穩中求進”
迪安診斷高級副總裁郭三匯作報告
2023年公司整體發展“穩中求進”，在自研產品發力、作戰能力提升、國際業務拓展、推進卓越績效、社會責任擔當等方面持續向前，充分凸顯了“產品+服務”的核心優勢。
2023年，公司堅持“技領未來”，注重研發能力打造，聚焦上游自研產品，公司多款新產品獲證上市；通過學術活動、學科聯盟及多中心項目等持續提升學科品牌力；精準中心模式升級，加快推動“產學研醫”融合創新，助力醫院高質量發展；合作共建持續彰顯“服務+產品”優勢，緊抓開發運營、體系建設和人才培養；公司旗下曉飛檢健康、迪安健檢在健康管理賽道上雙向發力，線上線下服務閉環逐漸成型；發布X-MedExplorer臨床科研大數據平臺，數字化產品獲得客戶青睞。憑借多年來堅持卓越績效管理，榮獲“第九屆浙江省人民政府質量獎”。
公司堅持“合規的生意才是好生意”，通過強化問責制度，壓實管理責任；通過搭建體系、建立標準，完善制度與流程，有效夯實合規基石。
作為杭州亞運會官方供應商，迪安診斷圓滿完成了杭州亞（殘）運會健康檢測保障任務。通過杭州至善公益基金會、亞運足球夢想學校捐贈等一系列公益活動，踐行以“善”為核心的社會責任。
2024年行動舉措
迪安診斷副總裁杜延作報告
2024年，公司要以合規為基石，通過提質增效、組織升級、數字化改革、實驗室交付能力提升等舉措修煉內功；圍繞產品營銷，開展戰略業務深化、自研產品能力提升、供應鏈能力提升、國際業務拓展等核心工作，實現業務突破。
為了實現2024年整體目標，要進一步加強業務結果導向，持續夯實核心能力，促進精準中心、合作共建、學科建設與三級客戶開發等戰略業務深化；做好新產品規劃、研發與引進，以數字產品布局未來競爭力；研發創新要主動響應業務端需求，聚焦高價值項目轉化；以客戶需求為驅動，提升實驗室交付能力和供應鏈能力；從人才結構、考核激勵、組織建設等方面進行組織升級，賦能業務提質增效；持續完善高層決策機制和管理賦能機制，做好客戶分層管理及優化布局，優化對經營結果負責的項目監管閉環機制。
各大中心專題匯報
公司財務中心、銷售中心、產品中心、交付中心、人力資源中心、數智中心、風險管理委員會分別作專題匯報，總結了過去一年的協同努力與豐碩成果，力爭以前瞻視野和務實行動在2024年取得更大突破。
迪安診斷高級副總裁、財務負責人趙德康作匯報
迪安診斷副總裁、銷售中心總經理王紹輝作匯報
迪安診斷高級副總裁、產品中心總經理洪漢華作匯報
迪安診斷高級副總裁、交付中心總經理郭三匯作匯報
迪安診斷人力資源中心總經理尹新曉作匯報
迪安診斷副總裁、數智中心總經理吳維嚴作匯報
迪安診斷法務總監夏瑜作匯報
迪安精神頒獎
會議現場舉行了年度“迪安精神”頒獎盛典，表彰在平凡崗位上做出不平凡貢獻的迪安人。他們踐行“成就客戶、團隊致勝、責任擔當、擁抱創新、善學進取”的價值觀，在一線征戰、在中后臺支撐，以自身奮斗成就公司發展。
個人獎
來自集團各部門和各子公司的28位同學分別榮獲迪安精神個人獎之“金牌先鋒”、“金牌后盾”和“金牌雷鋒”。2位同學榮獲迪安精神個人獎之“金牌管理者”。
團隊獎
9個項目團隊分別榮獲迪安精神團隊獎之“協作共贏獎”、“業務突破獎”和“提質增效先鋒獎”。
優秀子公司
浙江省區、北京迪安、上海迪安團隊分別榮獲迪安精神團隊獎之“優秀子公司卓越獎”。
CEO特別獎
由馬小藝、李軼瓊、周如花、林美琴、靳美玲等13名同學組成的降本增效項目組，榮獲迪安精神之“CEO特別獎”。
董事長特別獎
儀式最后，董事長陳海斌送出“驚喜”，將本次新增的迪安精神之“董事長特別獎”授予云南省區團隊，以表彰他們多年來在“產品+服務”融合發展方面取得的巨大成績，同時鼓勵各子公司在經營中攻堅克難、勇攀高峰。
陳海斌董事長作年度講話，他感謝全體迪安人的辛勤付出與貢獻，并從公司治理、風險管理、學科建設、精準共建業務、國際業務等維度回顧了迪安人“不容易，不平凡”的2023年，分享了個人的感悟、思考和建議。
2024年，是迪安診斷創業28周年，也是轉型獨立醫學實驗室20周年。陳海斌董事長期待公司組織人才“后浪迭起”，創收創利“成效顯著”，“數智”賦能持續進化，運動健康“戰斗力”升級……讓我們穿越“無人區”，欣賞新風景，迎接新勝利！
