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陳海斌董事長迪安日致辭:2024,“干”!
發布:2024/02/08
2024年2月7日,在迪安診斷第四屆“迪安日”活動中,董事長陳海斌發表講話,再次強調“迪安日”設立的初心,進一步明確“迪安精神”的核心要義。以下為講話全文:


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在今天這樣充滿活力的氛圍中,我特別想借“迪安日”的時點和機會來“喚醒”一下,希望大家不要忘記我們的“迪安精神”,不要忘記當初我們出發的理由,繼續保持奮進者的姿態。每年借此機會再次把自己感動一下,我覺得很有必要,這樣才能夠讓我們不忘初心和使命。


設立迪安日的初心,是為了傳承抗疫精神,重塑“迪安精神”。回想2020年2月7日,當得知有167名迪安人踴躍報名奔赴武漢的時刻,我真的非常感動。有這樣一批人危難時刻敢于挺身而出,敢于擔當,這才是“迪安精神”的體現!也正是這個時刻,讓我更深刻認識到作為一個商業組織,我們創造商業價值的同時,更應該時刻肩負起社會責任。 

今天,我們倡導的“迪安精神”,既包含了“召之即來,來之能戰,戰則必勝”的抗疫精神,還包含了“持志、虛心、立根、抱節”的金竹精神,“干在實處,走在前列,敢為人先”的創業精神,以及“技領未來,用人做事”的創新精神。這些融合起來才共同組成了迪安精神。


抗疫過程我們“打滿”全場,不僅因為在全國有40余家實驗室,可以提供檢測服務,還在于我們能夠拉通自己的產業鏈,做到試劑儀器設備都自研自產,從而保證了規模效應和成本優勢。這也體現了我們“服務+產品”的戰略自信。


抗疫三年,也是我們組織升級的三年。2021年我們推出了以客戶為中心的“成就客戶,團隊致勝,責任擔當,擁抱創新,善學進取”的新版價值觀“至善五則”。2020年在古田,2021年在西柏坡,2022年在延安,我們連續三年開展了“紅色之旅”,“借場修心,借事修人,借史修真”,這樣的自我“修行”過程,也讓我們不斷思考:迪安到底要成為一家什么樣的公司?迪安人應該具備什么樣的素質?我們越來越覺得,當一支隊伍需要打勝仗的時候,它的價值觀、使命和愿景的引領,以及“精神”都是不能缺乏的。

有了紅色之旅的淬煉,才讓我們在2022年啟動“民主生活會”的時候,真正打開了自己的心扉,把他人當做一面鏡子來照見自己的不足。基于民主生活會的基礎,我們才能夠順利地去調動整個集團、尤其是機關干部的輪崗。2023年后,當我們面臨各種困難挑戰時,這些基礎保證了精兵簡政、降本增效和干部汰換等組織工作的順利實施。


通過抗疫,我們鞏固了“迪安精神”,組織得到了堅實成長,也進一步領悟到了什么叫“方向大致正確、組織充滿活力”。但是客觀地講,面對后疫情時代各種困難和挑戰,面對市場形勢的快速變化,我們的準備還不足夠,組織能力成長得還不夠快:學科建設還需要更多“爆品”;合作共建還需提升精進;精準中心建設還處于發展階段。


過去幾年,我們積極奮進,為了應對“快速響應”的需求而加大了資源投入。但在過去一年當中,我看到整個組織尤其是干部隊伍,既存在著懈怠的情況,也仍然存在鋪張浪費的現象。這些都是需要借著迪安日契機加以反思的。“一支隊伍如果沒有了信仰,丟棄了精神,忘記了苦難,忽視了我們經營的本質和周圍的風險,就會驕兵必敗!”這是我今天最想跟大家講的一句話。


2024年我們應該怎么做?公司的管理團隊和決策層,都已經真正把今年的每一天都當作“決戰”日了。對每一位迪安人而言——2024年是我們必須要打勝仗的一年!迪安診斷的愿景是“成為診斷行業最受人尊敬的領導者”,我每一天、每一年都在告訴自己:形勢好的時候,大家都隨波逐流,依靠市場自然的增長;當各種困難挑戰來臨,才是優秀者脫穎而出的時候!


當外部形勢變得更具挑戰性、更加艱難時,我們有沒有做好充分的準備?我們能否讓“挑戰”成為新的發展機會,把“壞事”變好事?我們如何能夠逆勢而上,圍繞定下的“山頭”目標持續攀升,真正成為行業領導者?這些是值得我們共同思考的,這幾個方面希望與大家共勉:


(1)管理層要身先士卒,給大家做出榜樣。今年我們在EMT委員和副總裁職務上做了明確分工,每個人都需要去分管一些市場,要親自上戰場跟兄弟們在一個戰壕里打仗,一起攻山頭;


(2)今年不再增加會議,但是所有會議的質量和效率必須提升。集團將進一步加強信息的拉通和對稱,做到子公司和職能部門接收到的指令是由集團統一發出的,避免給大家造成困惑以及內部溝通成本的增加;


(3)我們還要加強月度經營分析。要借此機會不斷復盤,找到不足,給予子公司及時精準的支持,幫助他們不斷糾偏,去打更多勝仗;


(4)要加強干部的汰換。我們也一直講“方向大致正確,組織充滿活力”,如果我們的干部都不能夠充滿活力的話,又何談讓上萬名迪安人充滿活力?所以今年我們將圍繞組織績效,加強對干部的考核,甚至定期實行干部汰換,就是希望管理者首先動起來,積極投身到攻山頭的目標中來;


(5)要給年輕人更多成長和發展機會。在2023迪安診斷管理年會上,我帶著三位年輕人給大家跳《科目三》,就是希望各級干部都能把培養年輕人當成自己最重要的工作。只有這樣,我們才能保證人才層出不窮,才能強將如云,去打更多勝仗。

今天現場,公司“犇跑團”領隊給大家分享了“迪安診斷第一屆運動聯賽-常規賽”階段的成績,我注意到凡是在跑步運動中成績領先的團隊,業績基本不會太差。我也相信當一支隊伍能始終保持這種旺盛的戰斗力、精氣神時,無論過去成績如何,未來的希望就在腳下,就在眼前,打勝仗只是時間問題。


最后,用一句話與大家共勉:2024,除了勝利,我們無路可退,“干”就行了!


有龍則靈!龍年春節之際,祝愿迪安家人們闔家快樂、幸福安康。



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